豐趣待一年多的感想

待了一年三個多月自請離職，我覺得我應該比面試過或是只短短待過一陣子的人要多一點資格評論這間公司。
先說結論，我不建議任何的技術者——不論你是擁有技術的技術者，或是自詡有技術的技術者，前來這間公司任職。
作為一個後端工程師，不論你的經驗如何、技能如何，老闆都傾向直接開給你統一薪資，這點就會造成許多人的不滿，另外公司最喜歡招轉職班出來的小朋友，開給他們還可以過下去的錢，用快樂職場的氣氛把人留在公司。
除此之外，工程師的管理制度也是一大問題，所有工程師與PM都直屬於技術長底下，然而技術長遲遲不想要去僱用人去分擔管理這一塊，這就導致主管對專案的集中力不足的前提下，又握有所有事物的管理權，大大小小的事情都要討論，你想想所有工程師與PM都要搶這個人的時間去討論會有多忙碌。
除了業務無法快速迭代這個缺點外，在考績上也同步影響考核，不時時跳出來表現老闆就當你什麼都沒有做，年終你就知道是什麼情況。
另外一個大問題是公司使用技術老舊，比方說後端宣稱使用的是Java，但進去才知道用的是Groovy，你以為是SpringBoot結果是早已經被時代淘汰的Grails，而且業務模式太過複雜，沒有核心人員支持重構根本動不了，此外綜合前面描述的你應該可以知道這不是件在人力上好推動的情境。

說完了壞處，那為了平衡一下觀感，我還是可以說一下他的好處：
女型比例較高，全公司人超過一半是女性，對於想要在有妹子支持你工作的環境的話是可以的。
整體業務飽和，簡單功能微調、改改樣式，工作內容是輕鬆且沒有太多壓力的，有些同事是家裡有礦，下凡來與俗人們體驗工程師文化的大仙。
有零食有咖啡，但是咖啡要錢一杯八塊
年終2個月，三節拋射全聯禮券，不時會有客戶送的一些東西，什麼翠玉白菜杯子之類的。

大概就分享到這邊，有興趣的在問我，就醬。